職場環境改善のための社員ヒアリング

2014年07月04日 06:30

アンケート調査では分からない社員の生の声をヒアリングし、

職場環境改善やメンタルヘルス対策に反映させる!

 

社員の声を聞くためにアンケート調査が行われることがありますが、紙面調査では社員の本音や生の声を聞きだすことは困難です。

メンタルクリエイトでは、経験豊富なカウンセラーが社員の本音を引き出し、貴社の職場環境改善やメンタルヘルス対策に反映させます。

貴社の実状に合わせて、最も効果的な実施手順をご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。

 

<ヒアリングの対象>
小規模事業所 全社員
中規模・大規模事業所 一部の部署(例:営業部、工場、大阪支社)
一部の階層(例:女性社員、新入社員、課長)
<ヒアリングの活用場面>
(1) 職場環境改善にあたっての課題の洗い出し
(2) 人事制度変更にあたっての課題の洗い出し
(3) 各種アンケート調査の補完的役割
(4) 義務化されたストレスチェックを踏まえた社員の健康状態確認・
   健康相談
(5) ハラスメント問題の事実確認や意識確認
<メンタルクリエイトが行うヒアリングの特徴>
(1) 17,000件のカウンセリング経験がある国家資格者がヒアリングを
   行うので、斜に構えた対象者や拒否的な対象者からも本音を引き
   出します
(2) ヒアリングから報告まで一人の担当者が責任を持って対応します
(3) ヒアリング結果の報告だけでなく、他社事例も踏まえた改善策を
   ご提案します

 

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