職場環境改善のための社員ヒアリング

2014年07月04日 06:30

アンケート調査では分からない社員の生の声をヒアリングし、

職場環境改善やメンタルヘルス対策に反映させる！

 

社員の声を聞くためにアンケート調査が行われることがありますが、紙面調査では社員の本音や生の声を聞きだすことは困難です。

メンタルクリエイトでは、経験豊富なカウンセラーが社員の本音を引き出し、貴社の職場環境改善やメンタルヘルス対策に反映させます。

貴社の実状に合わせて、最も効果的な実施手順をご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。

 

＜ヒアリングの対象＞
小規模事業所 全社員
中規模・大規模事業所 一部の部署（例：営業部、工場、大阪支社）
一部の階層（例：女性社員、新入社員、課長）
＜ヒアリングの活用場面＞
（１） 職場環境改善にあたっての課題の洗い出し
（２） 人事制度変更にあたっての課題の洗い出し
（３） 各種アンケート調査の補完的役割
（４） 義務化されたストレスチェックを踏まえた社員の健康状態確認・
　　　健康相談
（５） ハラスメント問題の事実確認や意識確認
＜メンタルクリエイトが行うヒアリングの特徴＞
（１） 17,000件のカウンセリング経験がある国家資格者がヒアリングを
　　　行うので、斜に構えた対象者や拒否的な対象者からも本音を引き
　　　出します
（２） ヒアリングから報告まで一人の担当者が責任を持って対応します
（３） ヒアリング結果の報告だけでなく、他社事例も踏まえた改善策を
　　　ご提案します

 

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