管理職メンタルヘルス研修「休職者・復職者の対応と予防のポイント」

2014年12月09日 17:34

メンタルヘルス不調者への対応として、現場の管理職が最も難しいと感じることとして休職者・復職者への対応が挙げられます。

メンタルクリエイトでは、職場復帰支援の経験が豊富なカウンセラーが講師を務め、休職者・復職者への対応に特化した管理職研修を行っています。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」をもとに、貴社の実状に合わせた内容で研修内容を組み立てています。

また、講義の中にワークをふんだんに取り入れて進めていますので、「研修内容の理解が深まった」、「明日からすぐに活用できそうだ」などの感想を多くいただいています。

休職者・復職者が増えてきたご企業、メンタルヘルス不調の予防を学習する前段階として管理職に職場復帰のことを学習させたいご企業の方は、是非下記の研修プログラムをご覧ください。

→ メンタルヘルス研修のタイトル・テーマ一覧はこちら

 

タイトル「休職者・復職者の対応と予防のポイント」(4時間研修の場合)
1.休職者への対応  
  職場復帰支援の流れと各事業場としての活用 講義
  休職者への連絡の頻度・方法など 講義・ワーク
  休職前・休職中のケア 講義
  休職中の面談の進め方 講義・ワーク
  職場復帰の可否判断のためのチェックリスト ワーク
  主治医の診断書の謎 講義
  職場としての復帰の可否判断と職場復帰支援プランの作成 講義・ワーク
2.復職者への対応  
  職場復帰決定時の対応 講義
  職場としての復帰後のフォローアップ 講義
  管理職としての復職者への関わり方 講義・ワーク
  復職者の話の聞き方のコツ 講義・ワーク
  復職者の対応に迷ったときの指針 講義・ワーク
  周囲の社員の不満や不公平感への対応 講義・ワーク
  職場復帰についてのよくある質問への回答 講義
3.予防的な対応  
  メンタルヘルス不調のサインの捉え方 講義
  メンタルヘルス不調にならない強い部下の育て方 講義・ワーク
4.グループ討議  
  講義内容について理解できたことの共有
  十分に理解できなかったことの共有
ワーク
  講師への質問内容を整理 ワーク
  講師への質問内容の発表 ワーク
5.質問への回答  
6.まとめ