管理職メンタルヘルス研修「ラインケアをマスターすれば、ハラスメントも予防できる」

2014年08月22日 16:17

部下をメンタルヘルス不調にさせない管理職教育が必要だけど、ハラスメントしないための管理職教育も必要だ。

そのようにお考えのご企業に最適のメンタルヘルス研修です。

適切なラインケアは、ハラスメント予防にも応用できます。

メンタルヘルス不調の予防、ハラスメントの予防、どちらも課題とお考えのご企業の方は、お気軽にご連絡ください。

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タイトル「ラインケアをマスターすれば、ハラスメントも予防できる」(3時間研修の場合)
1.メンタルヘルス不調を予防するラインケア  
  ラインケアとは何か 講義
  管理職がシンプルに理解できる「ストレスの仕組み」 講義
個人ワーク
  ラインケアをマスターするための「たった3つのこと」 講義
グループワーク3種
2.ハラスメントも予防するラインケア  
  ハラスメントの定義 講義
  パワハラのリスク度チェック(自分の部下に対して) セルフチェック
  パワハラのリスク度チェック(自分の上司に対して) セルフチェック
  NGワードを覚えることの無意味さ 講義
  パワハラの多くは誤解・コミュニケーションのズレ 講義
  管理職のための「誤解されたないための10カ条」 グループワーク2種
  ラインケアの延長線上にあるハラスメント予防 講義・ワーク
3.まとめ・質疑応答