メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラムの正しい理解

2017年01月11日 11:44

メンタルクリエイトでは、貴社の実状に合わせた「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラム」を策定するサポートをしています。

さらに、策定した後に正しく運用されるためにフォローアップとして管理職対象の研修を行っています。ここでは、その一例をご紹介します。

小規模企業で「まだ職場復帰支援プログラムを策定していない」「策定したが、正しく運用されていない」といったお悩みを抱えている担当者の方は、お気軽にお問合せください。

 

タイトル「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラムの正しい理解」
(3時間研修の場合)
1.職場復帰支援プログラムとは  
  基本的な考え方 講義
  貴社の職場復帰支援プログラムの全体像 講義
2.職場復帰支援の流れ  
  職場復帰支援における5つのステップ 講義
  押さえておくべき用語の解説 講義
  貴社における関係者の役割と責任 講義
3.職場復帰支援の各ステップ  
  第1ステップの実務上のポイント(管理職の具体的な動き) 講義・ワーク
  第2ステップの実務上のポイント(管理職の具体的な動き) 講義・ワーク
  第3ステップの実務上のポイント(管理職の具体的な動き) 講義・ワーク
  第4ステップの実務上のポイント(管理職の具体的な動き) 講義・ワーク
  第5ステップの実務上のポイント(管理職の具体的な動き) 講義・ワーク
4.職場復帰支援プランとは  
  プランニングする目的 講義
  職場復帰支援プランの作成方法 講義・ワーク
5.プライバシーの保護  
  職場復帰支援における健康情報の扱い方 講義
6.職場復帰支援において留意すべきその他の事項  
  7つのポイント(チェックリストと共に) 講義・ワーク