メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラムの正しい理解
2017年01月11日 11:44
メンタルクリエイトでは、貴社の実状に合わせた「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラム」を策定するサポートをしています。
さらに、策定した後に正しく運用されるためにフォローアップとして管理職対象の研修を行っています。ここでは、その一例をご紹介します。
小規模企業で「まだ職場復帰支援プログラムを策定していない」「策定したが、正しく運用されていない」といったお悩みを抱えている担当者の方は、お気軽にお問合せください。
| タイトル「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援プログラムの正しい理解」 （３時間研修の場合） |
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| １．職場復帰支援プログラムとは | |
| 基本的な考え方 | 講義 |
| 貴社の職場復帰支援プログラムの全体像 | 講義 |
| ２．職場復帰支援の流れ | |
| 職場復帰支援における５つのステップ | 講義 |
| 押さえておくべき用語の解説 | 講義 |
| 貴社における関係者の役割と責任 | 講義 |
| ３．職場復帰支援の各ステップ | |
| 第１ステップの実務上のポイント（管理職の具体的な動き） | 講義・ワーク |
| 第２ステップの実務上のポイント（管理職の具体的な動き） | 講義・ワーク |
| 第３ステップの実務上のポイント（管理職の具体的な動き） | 講義・ワーク |
| 第４ステップの実務上のポイント（管理職の具体的な動き） | 講義・ワーク |
| 第５ステップの実務上のポイント（管理職の具体的な動き） | 講義・ワーク |
| ４．職場復帰支援プランとは | |
| プランニングする目的 | 講義 |
| 職場復帰支援プランの作成方法 | 講義・ワーク |
| ５．プライバシーの保護 | |
| 職場復帰支援における健康情報の扱い方 | 講義 |
| ６．職場復帰支援において留意すべきその他の事項 | |
| ７つのポイント（チェックリストと共に） | 講義・ワーク |
