『月刊 人事マネジメント』にメイン記事「メンタルヘルスは学ぶな！」が掲載されました
2014年04月02日 18:16
メンタルクリエイトの江口が執筆した記事が『月刊 人事マネジメント』（4月号）に掲載されました。
メイン記事『新明解説』として13ページにわたって掲載されています。是非ご覧ください。
＝記事タイトル＝
〔新明解説〕メンタルヘルスは学ぶな！～人事がとるべき対応は超シンプルで構わない～
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他のメンタルヘルス研修タイトルはこちらをご覧ください。
＝目次＝
１．メンタルヘルス不調者と安全配慮義務に振り回される人事
２．なぜメンタルヘルスは難しく感じられるのか
３．メンタルヘルスへの正しい着眼点 (1)
“職場の”メンタルヘルスは簡単
４．メンタルヘルスへの正しい着眼点 (2)
職場にできること・できないこと
５．対応をシンプルにするための考え方 (1)
「事例性」という考え方～「疾病性」と「事例性」とは
６．対応をシンプルにするための考え方 (2)
ケース1：「疾病性」で関わった管理職Aさんの場合
７．対応をシンプルにするための考え方 (3)
ケース2：「事例性」で関わった管理職Bさんの場合
８．対応をシンプルにするための考え方 (4)
まとめ～メンタルヘルス問題は“通常業務”として対応できる
９．対応をシンプルにするための考え方 (5)
身体の病気と同じように考えてみる
10．引き算の発想で人事の役割を明確にする
11．シンプルに対応した後の専門家へのつなげ方
12．メンタルヘルスを「学ばない」ことで得られるもの
